2024年杭州小程序缺工调查 篇1
14亿人还在，年轻人还在，只是世界在变化。
我觉得，招人是双向的，你愿意招，我愿意来，才能达成合作意向。这里就要考虑三个方面的原因：
第一方面，工厂的原因。
一是工作环境不好。很多工厂大多都是流水线工厂，这类工厂都有一个共同的特点，那就是把人当成机器使用，工作期间上个厕所都难。有些还有噪音，或者闷热、或者潮湿等等，都不利于健康。
二是工资待遇不高。很显然，只要工资足够高，肯定有年轻人来。工资不高，也侧面反映了现在一些制造业的不景气。
三是性价比不高。有些工厂喊出的工资待遇虽然很高，但无一例外都需要靠加班来换，每天上12小时且黑白颠倒都是在正常不过的事情。但这种上班强度，对身体健康的危害极大。
四是工资有拖欠。很多工厂，工资要延后几个月才发，即便是当月发，也是你干了1个月才给你。总之，不是现结的，对人员的流动带来影响。
第二方面，年轻人的原因。
1.年轻人要轻松。稍微有学历的年轻人都不愿意进厂打工。很多年轻人，宁愿坐在写字楼里拿三四千元的薪水，也不愿意去工厂打工，拿五六千元的薪水。
2. 年轻人要自由。工厂打工太不自由了，上洗手间不自由、讲话聊天不自由、玩手机不自由、请假不自由，都什么年代了，还能忍受这些个不自由年轻人真的很少了。哪怕是送外卖、送快递也比工厂打工强啊，钱是现结的，出不出工自由安排，挣得不比工厂少。
3. 年轻人要理想。年轻人不喜欢那些没技术含量的流水线工作，学不到东西，自己不会成长，不利于跳槽和创业。
第三方面，社会的原因。
1.提供了更多的选择。随着社会的发展和互联网技术的进步，各类新兴行业和新兴产业层出不穷，例如电商、直播、短视频、外卖、快递、共享经济等等。相较工厂这类传统行业，求职者其实更倾向于选择这类新兴行业，毕竟新的东西，总是更有发展前途一些。
2. 家庭条件普遍改善了。现在的年轻人，家庭条件普遍好起来了，找不到满意的工作，可以在家待着啃老，你还指望他们天天来吃苦么？
这是个时代的问题，对策有二：
1. 企业还是朝着年轻人喜欢的方向去转型。
2. 招一些不再年轻但是也不老的人来工作。
2024年杭州小程序缺工调查 篇2
一方面是大量的普通大学生在找工作，另外一方面是大量的企业缺乏有技术的工种，这是一种真实发生的现象。
我觉得要从以下几个方面引导大家让自己的小孩去职业技校上学、就读。
第一，提高技术工种的社会地位和劳动报酬，人往高处走，水往低处走，我们国家要切切实实提高技术工人的各方面待遇，待遇高了，人们选择的也就多了，不会一窝蜂都去读普通大学，你说一个在企业坐办公室的一年5万年薪，而做技术工人能有20万年薪，甚至30万年薪，那么我想很多人会考虑选择技术工人这个职业。
第二，降低政府单位和事业单位的工资待遇，目前政府单位和事业单位工资待遇总体还是偏高，在这全世界范围来看，也是导向不对的，这会导致国内人们全部目光聚焦于公务员和事业编制，考上编制了就是光祖耀祖，待遇好，福利高，大家都趋之若鹜，这应该不是正常现象，所以降低相关人员的待遇应该让大家有更多的选择。一个公务员年薪10万，一个技术工人20万，甚至于30万，50万，让大家觉的做技术工人也是一种引以为豪的职业。
第三，鼓励更多的同学进入技术工人行业，对于考取相关证书的工人，国家应该给予个人的直接补贴，或者给予当地的相关待遇，比如子女入学，购房优惠等等一系列的待遇。
愿望是美好的，但是短期内无法改变，还是期待会有些改变，让技术工人焕发新生，技术的进步才是推动社会的进步。
2024年杭州小程序缺工调查 篇3
LazyBears：月薪2万招不到人的岗位大把存在，你去看看派遣往国外做工的，几乎都不会低于这个数字。而有些国内岗位，开的月薪高于2万同样没人去，为啥？招不到合适的人！不要单纯只看月薪2万，你得看具体岗位是否普遍才对！广州招普工2万？即使人家能做到每天24小时不休，估计都不可能开这个薪资
去工厂大多都是小时计费或计件工资，一个月拿得多的几乎也不到1万块，更别提还需要扣掉五险和税，当然有些小厂避税了这里不说，但据我所知几乎没有哪个普工能拿到上万元的月收入。即使是我亲戚在东莞，每天工作十多个小时，而且还是熟练工人（老板都不给她辞职，因为招不到这么熟练的人）的情况下，一个月拿到手堪堪8000，要是有老板给她开到2万，那人家工资都不要了直接走好吗？
所以说，即使有老板开2万招聘，那也绝对不是招的普工。一般人，你就别做这个梦了。
2万的月薪在广州不算高，浙江人家聘请烧饼师傅，都开了35万年薪
虽然我不在广州，而且也没有到如此高的
月收入，但是高收入的例如恒大研究院之前聘请的首席经济学家任泽强，人家月薪125万，是这2万月薪的数十倍之多了，所以说2万月薪又如何？非普工岗位，比他高的多的是。
回到普工的范畴来，有没有工人能达到月薪2万呢？有！某些高级技术工人又有丰富经验，确实能达到这个数。
就连卖烧饼的大师傅，人家景区都给开出了35万年薪，还是师傅可以“炒景区的鱿鱼”，可见掌握一门好技术，人家花多少钱请你都有可能！
不论在哪里，都不会有“既没有要求，又简单，薪资又高”的工作供你选择。人家大师傅，也是几十年的技术积累，到今天才能拿到这个丰厚的收入。
更别提多少人工作数十年，工资还一直在3000-4000元波动。
普工2万招不到人？我明天就辞了职过去好吗！
醒醒吧！
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